Por Cinthia Ambra, diretora executiva do SINDIPESA (*)
A longevidade de um setor depende da capacidade de formar novas lideranças. No caso do transporte e movimentação de cargas pesadas e excepcionais, esse desafio é ainda mais sensível, dada a complexidade técnica, os riscos operacionais e o conhecimento acumulado que atravessa gerações. Com esse cenário em mente, o SINDIPESA (Sindicato Nacional das Empresas de Transporte e Movimentação de Cargas Pesadas e Excepcionais) criou o núcleo da COMJOVEM SINDIPESA, um grupo, oriundo da Comissão de Jovens Empresários da Associação Nacional do Transporte de Cargas e Logística – NTC&Logística e que tem como propósito preparar os líderes do futuro e garantir a continuidade estratégica das empresas do segmento.
Diferente de outros grupos jovens do setor de transporte, o núcleo da COMJOVEM SINDIPESA tem uma característica singular: é composta por representantes de diversas regiões do país, refletindo a abrangência nacional da entidade e a especificidade das operações que representa. Ao reunir jovens empresários e profissionais do setor, o núcleo promove um ambiente de diálogo qualificado, onde são discutidos os desafios da sucessão, as particularidades locais e as soluções coletivas para os problemas enfrentados por empresas de diferentes portes.
A formação de novas lideranças é um dos pilares da COMJOVEM. Por meio de encontros periódicos, imersões técnicas e participação ativa nas reuniões setoriais do sindicato, os integrantes do grupo desenvolvem habilidades essenciais para a gestão moderna: liderança de equipes, tomada de decisão, análise estratégica, domínio técnico e visão de futuro. Além disso, a vivência no núcleo proporciona um networking de alto nível, fortalecendo conexões e ampliando as oportunidades de negócios e parcerias.
A integração da COMJOVEM com as pautas estratégicas do SINDIPESA é real e efetiva. Muitos dos membros do núcleo já representam suas empresas em reuniões técnicas, contribuindo diretamente para a construção de posicionamentos institucionais, como é o caso do vice coordenador do Núcleo COMJOVEM SINDIPESA e gerente de SGI da Saraiva Equipamentos, Guilherme Saraiva Filho. Além disso, outros membros fazem parte da diretoria regional da entidade, garantindo que a nova geração tenha voz ativa nos processos decisórios.
“Outro ponto central da atuação da COMJOVEM é o apoio ao processo de sucessão em empresas familiares, realidade predominante no setor. Por meio da rotina de reuniões, da presença em eventos e do envolvimento institucional, os jovens sucessores têm a oportunidade de conhecer mais a fundo o ecossistema do transporte pesado, os bastidores do associativismo e os desafios de gestão que envolvem o dia a dia de suas empresas”, destaca Guilherme Saraiva Filho.
A convivência entre diferentes gerações, aliás, é vista pelo SINDIPESA como um ativo indispensável. O sindicato valoriza a troca entre a experiência dos empresários mais experientes e a visão inovadora dos jovens líderes, que trazem consigo novas perspectivas, familiaridade com tecnologia e um forte senso de propósito. Essa mistura de olhares e saberes fortalece a governança das empresas e das entidades de classe, contribuindo para um setor mais coeso e moderno.
Para os membros da COMJOVEM, o grande desafio e também a grande oportunidade, está em propor soluções para problemas antigos, mantendo o respeito à história do setor e ao mesmo tempo imprimindo uma nova dinâmica às suas operações. É com esse espírito de renovação e responsabilidade que o núcleo jovem do SINDIPESA vem consolidando seu espaço e deixando sua marca na trajetória do sindicato e das empresas que representa.
A mensagem que fica para os jovens empresários que estão assumindo posições de liderança é clara: participem, se engajem e se preparem. O futuro do setor de transporte e movimentação de carga excepcional está sendo construído agora e ele precisa de profissionais conectados, conscientes, preparados e comprometidos com a coletividade. O núcleo da COMJOVEM SINDIPESA é o espaço ideal para esse desenvolvimento.
